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2006三亚绿野特色拓展项目： 团队合作资源分配与核心领导力执行篇 ：GPS任务密令 神舰之门早已敞开，诺玛遗址初现端倪。 欢迎加入三亚绿野聚创新、挑战、考验为一体的大型GPS寻宝系列活动 一：GPS城市定向之 ――猫头鹰的魔法石 二：GPS荒岛寻宝之 ――宝藏归来 课程目标： ●激发员工在困境中求生存求发展意志； ●加强参加者团队精神、合作意识的建设,培养参加者的沟通意识及创新意识。 ●体验共同的团队目标、价值观和行为规则对于团队绩效的重要性； ●回归自然、强健身体、放松身心、增进感情。 团队配合挑战项目篇： 原始部落争霸 背景：这是一片寂寞、纯净、美丽的海，千百年来，只有幽蓝的潮水静静地拍打；茂密的野菠萝默默地葱郁；狂野的仙人掌寂寂地蔓延，各种生命安静地轮回。忽然有一天，这里来了一支神秘的人群，他们惊羡于这里的美丽，决定在这里安定生活。慢慢地，他们有了自己的图腾、有了自己的语言，有了自己的服饰…… 当然，慢慢地也有了冲突、有了战争……于是，这里不再天高地厚地沉默…… 课程目标：－－－打造完美团队，增强沟通型课程 ●员工对企业的工作环境产生良好的印象，加强员工对企业的认同 ●提高员工在组织中的绩效表现，提升员工的执行力度 ●加速员工对企业的迅速融和，提高士气，增加自信心和责任感 ●提高个人的情绪商数，增强个人人际交往的能力和情绪控制力 ●学会观察自己的情绪和别人的情绪，提高引导他人情绪的能力 ●增加员工个人对自己、对他人、对组织的信心 ●树立相互配合,互相支持的团队精神 ●提供自我衡量的工具以判断自己的行为 团队生存与互助篇：挑战自我大型山区拓展 概要： 山区拓展， 针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变”，达成“变革与创新是最好的生存发展之道”的共识，激发创造进取精神；促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。同时，通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。 课程目标： ●释放生活工作压力，调节心理平衡。 ●认识自身潜能，增强自信心。 ●提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。 ●强化探索精神与创新意识，培养进取心。 ●学会更好地与他人进 沟通与协调，优化人际环境。 ●完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。 |
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